Investment Banking › SLIDES • Advanced

EdTech & HR Tech untuk Pasar Kerja Indonesia

HR Tech Integration, B2B Corporate Upskilling, and Talent Marketplace Platforms

Terlaris
5.0
0 peserta terdaftar
Dibuat oleh Konsuli Team Terakhir diperbarui: 2 hari yang lalu Bahasa: Indonesia
Rp50.000 Rp149.000
Mulai Belajar Pratinjau Slide Gratis
Beli Sekarang

Jaminan uang kembali 30 hari

Bundel Hemat

Beli 3 materi hukum FIDIC & Kontraktor sekaligus dan hemat hingga 30%!

Rp 199.000

Apa yang akan Anda pelajari

Menguasai konsep teoritis dan praktis terbaik dalam transaksi investasi di Indonesia.
Mampu memitigasi risiko hukum, pajak, dan regulasi terkait deal approval.

Daftar Isi

BAB 01: B2B vs B2C EdTech Model

40 pelajaran
  • 01. B2B vs B2C EdTech Model
  • 02. Why: Dampak Enterprise Learning Buyer dan B2B versus B2C Unit Economics pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Enterprise Learning Buyer; Consumer Learning Buyer; EdTech Sales Cycle; Learning Content Delivery; EdTech Revenue Retention; B2B versus B2C Unit Economics
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Consumer Learning Buyer, Menilai Learning Content Delivery, dan Menyimpulkan B2B versus B2C Unit Economics
  • 05. Enterprise Learning Buyer: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. Enterprise Learning Buyer: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. Enterprise Learning Buyer: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. Enterprise Learning Buyer: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. Enterprise Learning Buyer: Pihak pembayar dan pengguna
  • 10. Consumer Learning Buyer: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 11. Consumer Learning Buyer: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 12. Consumer Learning Buyer: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 13. Consumer Learning Buyer: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 14. Consumer Learning Buyer: Motivasi pembeli individual
  • 15. EdTech Sales Cycle: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 16. EdTech Sales Cycle: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 17. EdTech Sales Cycle: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 18. EdTech Sales Cycle: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 19. EdTech Sales Cycle: Lama negosiasi sampai kontrak
  • 20. Learning Content Delivery: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 21. Learning Content Delivery: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 22. Learning Content Delivery: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 23. Learning Content Delivery: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 24. Learning Content Delivery: Biaya melayani tiap kanal
  • 25. EdTech Revenue Retention: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 26. EdTech Revenue Retention: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 27. EdTech Revenue Retention: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 28. EdTech Revenue Retention: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 29. EdTech Revenue Retention: Perpanjangan dibanding pembelian awal
  • 30. B2B versus B2C Unit Economics: Pendapatan dan Biaya pada Unit yang Sama
  • 31. B2B versus B2C Unit Economics: Pemisahan Biaya Variabel serta Biaya Tetap
  • 32. B2B versus B2C Unit Economics: Volume Minimum untuk Menutup Biaya
  • 33. B2B versus B2C Unit Economics: Sensitivitas Margin terhadap Harga dan Utilisasi
  • 34. B2B versus B2C Unit Economics: Margin setelah biaya penjualan
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis EdTech Sales Cycle dengan Data Consumer Learning Buyer
  • 36. Quote Penting (Editorial): Enterprise Learning Buyer - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan B2B versus B2C Unit Economics ketika Learning Content Delivery Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Enterprise Learning Buyer, EdTech Sales Cycle, dan B2B versus B2C Unit Economics
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan B2B versus B2C Unit Economics beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk B2B vs B2C EdTech Model

BAB 02: Corporate Training & Upskilling

40 pelajaran
  • 01. Corporate Training & Upskilling
  • 02. Why: Dampak Corporate Training Needs dan Training Delivery Margin pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Corporate Training Needs; Training Contract Value; Upskilling Completion; Training Learning Outcomes; Enterprise Training Renewal; Training Delivery Margin
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Training Contract Value, Menilai Training Learning Outcomes, dan Menyimpulkan Training Delivery Margin
  • 05. Corporate Training Needs: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. Corporate Training Needs: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. Corporate Training Needs: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. Corporate Training Needs: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. Corporate Training Needs: Diagnosis kebutuhan sebelum proposal
  • 10. Training Contract Value: Hak serta Kewajiban Setiap Pihak
  • 11. Training Contract Value: Kondisi Pendahuluan dan Kewenangan Persetujuan
  • 12. Training Contract Value: Pemicu Wanprestasi serta Upaya Perbaikan
  • 13. Training Contract Value: Dokumen Pelaksanaan dan Penyelesaian Sengketa
  • 14. Training Contract Value: Nilai kontrak versus realisasi
  • 15. Upskilling Completion: Lingkup Pekerjaan dan Kriteria Penerimaan
  • 16. Upskilling Completion: Jadwal, Biaya, serta Tanggung Jawab Pelaksana
  • 17. Upskilling Completion: Pemeriksaan Kinerja dan Penanganan Kekurangan
  • 18. Upskilling Completion: Bukti Penyelesaian serta Kewajiban yang Berlanjut
  • 19. Upskilling Completion: Penyelesaian dibanding kehadiran
  • 20. Training Learning Outcomes: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 21. Training Learning Outcomes: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 22. Training Learning Outcomes: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 23. Training Learning Outcomes: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 24. Training Learning Outcomes: Perubahan kemampuan setelah pelatihan
  • 25. Enterprise Training Renewal: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 26. Enterprise Training Renewal: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 27. Enterprise Training Renewal: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 28. Enterprise Training Renewal: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 29. Enterprise Training Renewal: Pemicu pembaruan kontrak
  • 30. Training Delivery Margin: Pendapatan dan Biaya pada Unit yang Sama
  • 31. Training Delivery Margin: Pemisahan Biaya Variabel serta Biaya Tetap
  • 32. Training Delivery Margin: Volume Minimum untuk Menutup Biaya
  • 33. Training Delivery Margin: Sensitivitas Margin terhadap Harga dan Utilisasi
  • 34. Training Delivery Margin: Biaya fasilitator dan materi
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Upskilling Completion dengan Data Training Contract Value
  • 36. Quote Penting (Editorial): Corporate Training Needs - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Training Delivery Margin ketika Training Learning Outcomes Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Corporate Training Needs, Upskilling Completion, dan Training Delivery Margin
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Training Delivery Margin beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Corporate Training & Upskilling

BAB 03: Government Procurement (B2G)

40 pelajaran
  • 01. Government Procurement (B2G)
  • 02. Why: Dampak Public Education Procurement dan Public Procurement Compliance pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Public Education Procurement; B2G Vendor Eligibility; Government Tender Documentation; Public Contract Payment; B2G Delivery Acceptance; Public Procurement Compliance
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis B2G Vendor Eligibility, Menilai Public Contract Payment, dan Menyimpulkan Public Procurement Compliance
  • 05. Public Education Procurement: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. Public Education Procurement: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. Public Education Procurement: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. Public Education Procurement: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. Public Education Procurement: Kewenangan pembeli layanan
  • 10. B2G Vendor Eligibility: Kriteria Kelayakan dan Batas Penggunaan
  • 11. B2G Vendor Eligibility: Data yang Dibutuhkan untuk Seleksi
  • 12. B2G Vendor Eligibility: Pengecualian serta Potensi Salah Klasifikasi
  • 13. B2G Vendor Eligibility: Pencatatan Hasil dan Peninjauan Berkala
  • 14. B2G Vendor Eligibility: Persyaratan penyedia yang relevan
  • 15. Government Tender Documentation: Daftar Informasi serta Sumber Primer
  • 16. Government Tender Documentation: Kelengkapan, Konsistensi, dan Tanggal Data
  • 17. Government Tender Documentation: Penanggung Jawab Penyiapan serta Penelaahan
  • 18. Government Tender Documentation: Jejak Revisi dan Penyimpanan Bukti Persetujuan
  • 19. Government Tender Documentation: Bukti pemenuhan spesifikasi
  • 20. Public Contract Payment: Hak serta Kewajiban Setiap Pihak
  • 21. Public Contract Payment: Kondisi Pendahuluan dan Kewenangan Persetujuan
  • 22. Public Contract Payment: Pemicu Wanprestasi serta Upaya Perbaikan
  • 23. Public Contract Payment: Dokumen Pelaksanaan dan Penyelesaian Sengketa
  • 24. Public Contract Payment: Jarak penyerahan dan pembayaran
  • 25. B2G Delivery Acceptance: Aliran Barang dan Kebutuhan Kapasitas
  • 26. B2G Delivery Acceptance: Biaya Penyimpanan, Pemrosesan, serta Pengiriman
  • 27. B2G Delivery Acceptance: Ketepatan Waktu, Kehilangan, dan Mutu Layanan
  • 28. B2G Delivery Acceptance: Utilisasi Jaringan serta Margin per Pesanan
  • 29. B2G Delivery Acceptance: Berita acara penerimaan
  • 30. Public Procurement Compliance: Kriteria Pengujian dan Bukti Pelaksanaan
  • 31. Public Procurement Compliance: Temuan serta Tingkat Materialitas
  • 32. Public Procurement Compliance: Penanggung Jawab dan Batas Waktu Perbaikan
  • 33. Public Procurement Compliance: Verifikasi Penyelesaian serta Risiko yang Masih Tersisa
  • 34. Public Procurement Compliance: Risiko perubahan pengadaan
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Government Tender Documentation dengan Data B2G Vendor Eligibility
  • 36. Quote Penting (Editorial): Public Education Procurement - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Public Procurement Compliance ketika Public Contract Payment Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Public Education Procurement, Government Tender Documentation, dan Public Procurement Compliance
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Public Procurement Compliance beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Government Procurement (B2G)

BAB 04: Certification & Accreditation

40 pelajaran
  • 01. Certification & Accreditation
  • 02. Why: Dampak Education Certificate Scope dan Accreditation Renewal pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Education Certificate Scope; Accreditation Authority; Accreditation Evidence; Learner Assessment Integrity; Qualification Recognition; Accreditation Renewal
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Accreditation Authority, Menilai Learner Assessment Integrity, dan Menyimpulkan Accreditation Renewal
  • 05. Education Certificate Scope: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. Education Certificate Scope: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. Education Certificate Scope: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. Education Certificate Scope: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. Education Certificate Scope: Klaim kompetensi yang disertifikasi
  • 10. Accreditation Authority: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 11. Accreditation Authority: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 12. Accreditation Authority: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 13. Accreditation Authority: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 14. Accreditation Authority: Kewenangan penerbit pengakuan
  • 15. Accreditation Evidence: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 16. Accreditation Evidence: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 17. Accreditation Evidence: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 18. Accreditation Evidence: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 19. Accreditation Evidence: Kesesuaian bukti dengan standar
  • 20. Learner Assessment Integrity: Kriteria Pengujian dan Bukti Pelaksanaan
  • 21. Learner Assessment Integrity: Temuan serta Tingkat Materialitas
  • 22. Learner Assessment Integrity: Penanggung Jawab dan Batas Waktu Perbaikan
  • 23. Learner Assessment Integrity: Verifikasi Penyelesaian serta Risiko yang Masih Tersisa
  • 24. Learner Assessment Integrity: Pencegahan pemalsuan hasil
  • 25. Qualification Recognition: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 26. Qualification Recognition: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 27. Qualification Recognition: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 28. Qualification Recognition: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 29. Qualification Recognition: Batas pengakuan lintas lembaga
  • 30. Accreditation Renewal: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 31. Accreditation Renewal: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 32. Accreditation Renewal: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 33. Accreditation Renewal: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 34. Accreditation Renewal: Biaya mempertahankan status
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Accreditation Evidence dengan Data Accreditation Authority
  • 36. Quote Penting (Editorial): Education Certificate Scope - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Accreditation Renewal ketika Learner Assessment Integrity Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Education Certificate Scope, Accreditation Evidence, dan Accreditation Renewal
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Accreditation Renewal beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Certification & Accreditation

BAB 05: HR Tech & Payroll Integration

40 pelajaran
  • 01. HR Tech & Payroll Integration
  • 02. Why: Dampak Payroll Data Integration dan Payroll Subscription Revenue pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Payroll Data Integration; Employee Master Data; Payroll Calculation Controls; HR System API; Payroll Confidentiality; Payroll Subscription Revenue
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Employee Master Data, Menilai HR System API, dan Menyimpulkan Payroll Subscription Revenue
  • 05. Payroll Data Integration: Sumber Data dan Alur antar-Komponen
  • 06. Payroll Data Integration: Spesifikasi Pertukaran serta Kontrol Akses
  • 07. Payroll Data Integration: Validasi, Rekonsiliasi, dan Penanganan Gangguan
  • 08. Payroll Data Integration: Pengujian Perubahan serta Pemulihan Layanan
  • 09. Payroll Data Integration: Batas data antarsistem
  • 10. Employee Master Data: Kelompok yang Terdampak serta Hubungan Hukum
  • 11. Employee Master Data: Hak, Kewajiban, dan Bukti Pelaksanaannya
  • 12. Employee Master Data: Biaya Pemenuhan serta Risiko Sengketa
  • 13. Employee Master Data: Saluran Pengaduan dan Tindakan Perbaikan
  • 14. Employee Master Data: Kecocokan identitas karyawan
  • 15. Payroll Calculation Controls: Tujuan Kontrol dan Risiko yang Dicegah
  • 16. Payroll Calculation Controls: Pemisahan Tugas serta Otorisasi
  • 17. Payroll Calculation Controls: Bukti Pelaksanaan pada Transaksi Sampel
  • 18. Payroll Calculation Controls: Penanganan Pengecualian dan Pemeriksaan Ulang
  • 19. Payroll Calculation Controls: Penanganan perubahan komponen gaji
  • 20. HR System API: Sumber Data dan Alur antar-Komponen
  • 21. HR System API: Spesifikasi Pertukaran serta Kontrol Akses
  • 22. HR System API: Validasi, Rekonsiliasi, dan Penanganan Gangguan
  • 23. HR System API: Pengujian Perubahan serta Pemulihan Layanan
  • 24. HR System API: Kontrol versi koneksi
  • 25. Payroll Confidentiality: Jenis Data dan Dasar Pemrosesan
  • 26. Payroll Confidentiality: Hak Pengguna serta Batas Penggunaan
  • 27. Payroll Confidentiality: Pengamanan Penyimpanan dan Pertukaran
  • 28. Payroll Confidentiality: Retensi, Penghapusan, serta Respons Insiden
  • 29. Payroll Confidentiality: Hak akses penggajian
  • 30. Payroll Subscription Revenue: Pelanggan Pembayar dan Objek Layanan
  • 31. Payroll Subscription Revenue: Harga, Volume, serta Frekuensi Pembelian
  • 32. Payroll Subscription Revenue: Diskon, Pembatalan, dan Pembaruan Kontrak
  • 33. Payroll Subscription Revenue: Rekonsiliasi Tagihan dengan Pendapatan serta Kas
  • 34. Payroll Subscription Revenue: Pendapatan menurut pengguna aktif
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Payroll Calculation Controls dengan Data Employee Master Data
  • 36. Quote Penting (Editorial): Payroll Data Integration - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Payroll Subscription Revenue ketika HR System API Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Payroll Data Integration, Payroll Calculation Controls, dan Payroll Subscription Revenue
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Payroll Subscription Revenue beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk HR Tech & Payroll Integration

BAB 06: Talent Marketplace & Gig Economy

40 pelajaran
  • 01. Talent Marketplace & Gig Economy
  • 02. Why: Dampak Talent Matching Liquidity dan Talent Marketplace Retention pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Talent Matching Liquidity; Gig Worker Classification; Recruiter Acquisition; Worker Verification; Talent Placement Fees; Talent Marketplace Retention
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Gig Worker Classification, Menilai Worker Verification, dan Menyimpulkan Talent Marketplace Retention
  • 05. Talent Matching Liquidity: Komponen Penerimaan serta Pengeluaran
  • 06. Talent Matching Liquidity: Jadwal Kebutuhan Dana dan Asumsi Dasar
  • 07. Talent Matching Liquidity: Sumber Pendanaan serta Cadangan Likuiditas
  • 08. Talent Matching Liquidity: Rekonsiliasi Proyeksi dengan Realisasi
  • 09. Talent Matching Liquidity: Keseimbangan penawaran permintaan kerja
  • 10. Gig Worker Classification: Kelompok yang Terdampak serta Hubungan Hukum
  • 11. Gig Worker Classification: Hak, Kewajiban, dan Bukti Pelaksanaannya
  • 12. Gig Worker Classification: Biaya Pemenuhan serta Risiko Sengketa
  • 13. Gig Worker Classification: Saluran Pengaduan dan Tindakan Perbaikan
  • 14. Gig Worker Classification: Status kerja dan kontrak
  • 15. Recruiter Acquisition: Hak atas Atribut serta Batas Klaim
  • 16. Recruiter Acquisition: Metodologi dan Bukti Penerbitan
  • 17. Recruiter Acquisition: Pemindahan, Penggunaan, dan Retirement
  • 18. Recruiter Acquisition: Pencegahan Klaim Ganda antar-Pihak
  • 19. Recruiter Acquisition: Kualitas permintaan perekrut
  • 20. Worker Verification: Sumber Data dan Batas Pemeriksaan
  • 21. Worker Verification: Pencocokan Pernyataan dengan Bukti Independen
  • 22. Worker Verification: Kesenjangan Informasi serta Temuan Material
  • 23. Worker Verification: Dampak Temuan pada Harga dan Syarat Transaksi
  • 24. Worker Verification: Keaslian identitas pencari kerja
  • 25. Talent Placement Fees: Layanan yang Menjadi Dasar Pembayaran
  • 26. Talent Placement Fees: Harga, Volume, dan Waktu Penagihan
  • 27. Talent Placement Fees: Pembatalan serta Penyesuaian Tagihan
  • 28. Talent Placement Fees: Margin Layanan dan Rekonsiliasi Penerimaan
  • 29. Talent Placement Fees: Pemicu pembayaran komisi
  • 30. Talent Marketplace Retention: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 31. Talent Marketplace Retention: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 32. Talent Marketplace Retention: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 33. Talent Marketplace Retention: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 34. Talent Marketplace Retention: Frekuensi penggunaan berulang
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Recruiter Acquisition dengan Data Gig Worker Classification
  • 36. Quote Penting (Editorial): Talent Matching Liquidity - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Talent Marketplace Retention ketika Worker Verification Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Talent Matching Liquidity, Recruiter Acquisition, dan Talent Marketplace Retention
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Talent Marketplace Retention beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Talent Marketplace & Gig Economy

BAB 07: Content Development & IP

40 pelajaran
  • 01. Content Development & IP
  • 02. Why: Dampak Learning Content Ownership dan Content Reuse Economics pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: Learning Content Ownership; Content Creator License; Content Production Cost; Content Update Cycle; Content Copyright Risk; Content Reuse Economics
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Content Creator License, Menilai Content Update Cycle, dan Menyimpulkan Content Reuse Economics
  • 05. Learning Content Ownership: Struktur Kepemilikan Langsung dan Tidak Langsung
  • 06. Learning Content Ownership: Hak Ekonomi serta Hak Suara
  • 07. Learning Content Ownership: Pihak Pengendali dan Pemilik Manfaat Akhir
  • 08. Learning Content Ownership: Penelusuran Perubahan Kepemilikan akibat Transaksi
  • 09. Learning Content Ownership: Hak pengalihan materi
  • 10. Content Creator License: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 11. Content Creator License: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 12. Content Creator License: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 13. Content Creator License: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 14. Content Creator License: Pembatasan penggunaan karya
  • 15. Content Production Cost: Pendapatan dan Biaya pada Unit yang Sama
  • 16. Content Production Cost: Pemisahan Biaya Variabel serta Biaya Tetap
  • 17. Content Production Cost: Volume Minimum untuk Menutup Biaya
  • 18. Content Production Cost: Sensitivitas Margin terhadap Harga dan Utilisasi
  • 19. Content Production Cost: Biaya awal dibanding pembaruan
  • 20. Content Update Cycle: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 21. Content Update Cycle: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 22. Content Update Cycle: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 23. Content Update Cycle: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 24. Content Update Cycle: Materi yang cepat usang
  • 25. Content Copyright Risk: Sumber Risiko dan Pemicu Kejadian
  • 26. Content Copyright Risk: Pihak yang Menanggung Dampak Keuangan
  • 27. Content Copyright Risk: Pengukuran Besaran serta Ketidakpastian
  • 28. Content Copyright Risk: Alokasi Kontraktual dan Rencana Pengendalian
  • 29. Content Copyright Risk: Risiko penggunaan tanpa izin
  • 30. Content Reuse Economics: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 31. Content Reuse Economics: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 32. Content Reuse Economics: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 33. Content Reuse Economics: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 34. Content Reuse Economics: Pendapatan dari lisensi ulang
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Content Production Cost dengan Data Content Creator License
  • 36. Quote Penting (Editorial): Learning Content Ownership - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Content Reuse Economics ketika Content Update Cycle Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan Learning Content Ownership, Content Production Cost, dan Content Reuse Economics
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Content Reuse Economics beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Content Development & IP

BAB 08: User Acquisition & Retention

40 pelajaran
  • 01. User Acquisition & Retention
  • 02. Why: Dampak EdTech Acquisition Channel dan EdTech CAC Payback pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: EdTech Acquisition Channel; Learner Activation; Course Engagement; Learner Retention Cohort; Reactivation Campaign; EdTech CAC Payback
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Learner Activation, Menilai Learner Retention Cohort, dan Menyimpulkan EdTech CAC Payback
  • 05. EdTech Acquisition Channel: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. EdTech Acquisition Channel: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. EdTech Acquisition Channel: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. EdTech Acquisition Channel: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. EdTech Acquisition Channel: Kualitas pengguna per kanal
  • 10. Learner Activation: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 11. Learner Activation: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 12. Learner Activation: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 13. Learner Activation: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 14. Learner Activation: Peristiwa aktivasi bermakna
  • 15. Course Engagement: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 16. Course Engagement: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 17. Course Engagement: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 18. Course Engagement: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 19. Course Engagement: Kehadiran versus aktivitas belajar
  • 20. Learner Retention Cohort: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 21. Learner Retention Cohort: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 22. Learner Retention Cohort: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 23. Learner Retention Cohort: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 24. Learner Retention Cohort: Perubahan retensi antarkohor
  • 25. Reactivation Campaign: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 26. Reactivation Campaign: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 27. Reactivation Campaign: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 28. Reactivation Campaign: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 29. Reactivation Campaign: Biaya kembali aktif
  • 30. EdTech CAC Payback: Definisi Pelanggan dan Periode Pengukuran
  • 31. EdTech CAC Payback: Biaya Akuisisi yang Masuk Perhitungan
  • 32. EdTech CAC Payback: Margin Pelanggan, Retensi, dan Tingkat Diskonto
  • 33. EdTech CAC Payback: Perbandingan Waktu Balik Modal antar-Kohor
  • 34. EdTech CAC Payback: Margin sampai biaya tertutup
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Course Engagement dengan Data Learner Activation
  • 36. Quote Penting (Editorial): EdTech Acquisition Channel - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan EdTech CAC Payback ketika Learner Retention Cohort Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan EdTech Acquisition Channel, Course Engagement, dan EdTech CAC Payback
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan EdTech CAC Payback beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk User Acquisition & Retention

BAB 09: Monetization & Pricing Strategy

40 pelajaran
  • 01. Monetization & Pricing Strategy
  • 02. Why: Dampak EdTech Subscription Pricing dan EdTech Pricing Experiment pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: EdTech Subscription Pricing; Per-Course Pricing; Enterprise Seat Pricing; Freemium Conversion; EdTech Revenue per User; EdTech Pricing Experiment
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Per-Course Pricing, Menilai Freemium Conversion, dan Menyimpulkan EdTech Pricing Experiment
  • 05. EdTech Subscription Pricing: Basis Harga dan Tanggal Penetapan
  • 06. EdTech Subscription Pricing: Metrik Pembanding serta Kondisi Pasar
  • 07. EdTech Subscription Pricing: Pengaruh Risiko, Likuiditas, dan Syarat Transaksi
  • 08. EdTech Subscription Pricing: Sensitivitas Harga terhadap Asumsi Utama
  • 09. EdTech Subscription Pricing: Manfaat per paket
  • 10. Per-Course Pricing: Basis Harga dan Tanggal Penetapan
  • 11. Per-Course Pricing: Metrik Pembanding serta Kondisi Pasar
  • 12. Per-Course Pricing: Pengaruh Risiko, Likuiditas, dan Syarat Transaksi
  • 13. Per-Course Pricing: Sensitivitas Harga terhadap Asumsi Utama
  • 14. Per-Course Pricing: Harga konten terpisah
  • 15. Enterprise Seat Pricing: Basis Harga dan Tanggal Penetapan
  • 16. Enterprise Seat Pricing: Metrik Pembanding serta Kondisi Pasar
  • 17. Enterprise Seat Pricing: Pengaruh Risiko, Likuiditas, dan Syarat Transaksi
  • 18. Enterprise Seat Pricing: Sensitivitas Harga terhadap Asumsi Utama
  • 19. Enterprise Seat Pricing: Seat terpakai versus dibeli
  • 20. Freemium Conversion: Definisi Kohor serta Titik Awal Pengukuran
  • 21. Freemium Conversion: Pengguna Aktif dan Peristiwa yang Diukur
  • 22. Freemium Conversion: Pemisahan Pengguna Baru serta Pengguna Kembali
  • 23. Freemium Conversion: Hubungan Retensi dengan Pendapatan Pelanggan
  • 24. Freemium Conversion: Batas fitur pengguna gratis
  • 25. EdTech Revenue per User: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 26. EdTech Revenue per User: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 27. EdTech Revenue per User: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 28. EdTech Revenue per User: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 29. EdTech Revenue per User: Pendapatan bersih per pengguna
  • 30. EdTech Pricing Experiment: Basis Harga dan Tanggal Penetapan
  • 31. EdTech Pricing Experiment: Metrik Pembanding serta Kondisi Pasar
  • 32. EdTech Pricing Experiment: Pengaruh Risiko, Likuiditas, dan Syarat Transaksi
  • 33. EdTech Pricing Experiment: Sensitivitas Harga terhadap Asumsi Utama
  • 34. EdTech Pricing Experiment: Perubahan harga tanpa bias
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Enterprise Seat Pricing dengan Data Per-Course Pricing
  • 36. Quote Penting (Editorial): EdTech Subscription Pricing - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan EdTech Pricing Experiment ketika Freemium Conversion Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan EdTech Subscription Pricing, Enterprise Seat Pricing, dan EdTech Pricing Experiment
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan EdTech Pricing Experiment beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Monetization & Pricing Strategy

BAB 10: Scalability & Regional Expansion

40 pelajaran
  • 01. Scalability & Regional Expansion
  • 02. Why: Dampak EdTech Localization dan Regional Expansion Return pada Keputusan Investasi
  • 03. Outline: EdTech Localization; Regional Credential Recognition; Cross-Border Content License; Expansion Customer Acquisition; EdTech Platform Capacity; Regional Expansion Return
  • 04. Tujuan dan Capaian: Menganalisis Regional Credential Recognition, Menilai Expansion Customer Acquisition, dan Menyimpulkan Regional Expansion Return
  • 05. EdTech Localization: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 06. EdTech Localization: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 07. EdTech Localization: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 08. EdTech Localization: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 09. EdTech Localization: Bahasa dan konteks pengguna
  • 10. Regional Credential Recognition: Hak atas Atribut serta Batas Klaim
  • 11. Regional Credential Recognition: Metodologi dan Bukti Penerbitan
  • 12. Regional Credential Recognition: Pemindahan, Penggunaan, dan Retirement
  • 13. Regional Credential Recognition: Pencegahan Klaim Ganda antar-Pihak
  • 14. Regional Credential Recognition: Status pengakuan kredensial
  • 15. Cross-Border Content License: Objek Kegiatan serta Kewenangan Penerbit
  • 16. Cross-Border Content License: Persyaratan dan Bukti yang Diperlukan
  • 17. Cross-Border Content License: Tahap Pemeriksaan serta Kondisi Pemenuhan
  • 18. Cross-Border Content License: Masa Berlaku, Perubahan, dan Kewajiban Lanjutan
  • 19. Cross-Border Content License: Hak materi di wilayah
  • 20. Expansion Customer Acquisition: Definisi Pelanggan dan Periode Pengukuran
  • 21. Expansion Customer Acquisition: Biaya Akuisisi yang Masuk Perhitungan
  • 22. Expansion Customer Acquisition: Margin Pelanggan, Retensi, dan Tingkat Diskonto
  • 23. Expansion Customer Acquisition: Perbandingan Waktu Balik Modal antar-Kohor
  • 24. Expansion Customer Acquisition: Biaya masuk pasar baru
  • 25. EdTech Platform Capacity: Pengguna Sasaran dan Kebutuhan Pembelajaran
  • 26. EdTech Platform Capacity: Bukti Kualitas serta Hak atas Materi
  • 27. EdTech Platform Capacity: Penyampaian, Penilaian, dan Pengukuran Hasil
  • 28. EdTech Platform Capacity: Biaya Produksi serta Keberlanjutan Pendapatan
  • 29. EdTech Platform Capacity: Kapasitas menghadapi lonjakan
  • 30. Regional Expansion Return: Mandat Kelembagaan dan Pihak Berwenang
  • 31. Regional Expansion Return: Tujuan Kebijakan serta Kriteria Penilaian
  • 32. Regional Expansion Return: Bukti Permohonan dan Proses Koordinasi
  • 33. Regional Expansion Return: Perubahan Kebijakan serta Kewajiban Transparansi
  • 34. Regional Expansion Return: Modal sebelum ekspansi menghasilkan
  • 35. Worked Example Hipotetis: Analisis Cross-Border Content License dengan Data Regional Credential Recognition
  • 36. Quote Penting (Editorial): EdTech Localization - Pertumbuhan Pengguna Memerlukan Bukti Retensi serta Hasil Pembelajaran
  • 37. Case Study Hipotetis: Keputusan Regional Expansion Return ketika Expansion Customer Acquisition Belum Memenuhi Kriteria
  • 38. Key Takeaways: Keterkaitan EdTech Localization, Cross-Border Content License, dan Regional Expansion Return
  • 39. Closing: Susun Catatan Keputusan Regional Expansion Return beserta Bukti dan Asumsinya
  • 40. References: Kontrak Pelanggan, Data Pembelajaran, dan Dokumen Kekayaan Intelektual untuk Scalability & Regional Expansion

Persyaratan

  • Memiliki pemahaman dasar tentang keuangan korporasi atau hukum bisnis.

Deskripsi

Investasi di teknologi pendidikan dan sumber daya manusia yang menargetkan pasar kerja Indonesia.

Instruktur

Konsuli Team

Instruktur Professional

0 Ulasan 0 Siswa 0 Modul 258 Ebook Interaktif

Tim Instruktur Profesional Konsuli yang berdedikasi untuk memberikan pelatihan berkualitas tinggi di bidang hukum, konstruksi, manajemen proyek, dan standar industri global.

Ulasan Pengguna

5.0

Rating Materi

5 Bintang
100%
4 Bintang
0%
3 Bintang
0%
2 Bintang
0%
1 Bintang
0%

Materi Terkait Yang Mungkin Anda Sukai

IPO & Rights Issue di BEI
-66%
SLIDES Terlaris Expertise

IPO & Rights Issue di BEI

Konsuli Team

5.0
(1)
400 Slide • Sertifikat
Rp50.000 Rp149.000
Rights Issue & Private Placement
-66%
SLIDES Terlaris Essential

Rights Issue & Private Placement

Konsuli Team

5.0
(1)
400 Slide • Sertifikat
Rp50.000 Rp149.000
M&A Lintas Grup Konglomerat
-66%
SLIDES Terlaris Foundation

M&A Lintas Grup Konglomerat

Konsuli Team

5.0
(1)
400 Slide • Sertifikat
Rp50.000 Rp149.000
Harga Rp50.000